Трудовые мигранты из Кыргызстана получат ряд преференций для работы в России после вступления страны в Евразийский экономический союз.
Мигранты из Кыргызстана получат преимущества в России, сообщила пресс-служба Министерства труда, миграции и молодежи.
После вступления в силу договора трудовым мигрантам в России будут предоставлены следующие преференции:
- деятельность, связанная с привлечением трудящихся мигрантов, будет осуществляться работодателями РФ без учета ограничений по защите национального рынка труда;
- мигрантам не будет требоваться получение разрешений на осуществление трудовой деятельности на территории России;
- трудовой мигрант или члены его семьи освобождаются от регистрации (постановки на учет по месту пребывания) в уполномоченных органах РФ в течение 30 суток со дня въезда на территорию России;
- срок временного пребывания трудящегося мигранта и членов его семьи определяется сроком действия трудового договора с работодателем;
- в случае досрочного расторжения трудового договора после истечения 90 суток со дня въезда на территорию России гражданин КР будет иметь право в течение 15 дней заключить новый трудовой договор, в том числе с другим работодателем в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством РФ.
По данным Федеральной миграционной службы России, на 20 января 2015 года число кыргызстанцев на территории РФ составило 544 тысяч 956 человек, что по сравнению с прошлым годом остается почти без изменений. Массового возвращения мигрантов в связи с падением курса рубля не наблюдается, отмечают в Минтруда.
Что касается других стран — участниц ЕАЭС, мигранты будут работать по законам этих государств на основании трудового договора.
Россия, Беларусь и Казахстан подписали в мае 2014 года в Астане договор о создании ЕАЭС, который вступил в силу 1 января 2015-го. В мае этого года ожидается присоединение Кыргызстана. Таким образом, завершается формирование крупнейшего общего рынка на пространстве СНГ, который станет новым мощным центром экономического развития.
Правила комментирования
comments powered by Disqus