Пенсионный фонд республики испытывает дефицит средств в связи с работой за рубежом более трети трудоспособного населения, которые не производят отчисления.

Правительство Узбекистана утвердило порядок уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд для граждан, работающих за границей, сообщает корреспондент ИА REGNUM.

Теперь лицо, работающее за границей по найму, может самостоятельно установить размер страховых взносов в Пенсионный фонд, исходя из желаемого размера пенсионного обеспечения, но не менее размера одной минимальной заработной платы в месяц (около $20).

«Уплата страховых взносов может производиться лицом, работающим за границей ежемесячно или ежеквартально или единовременно по приезде в Узбекистан в течение трех месяцев со дня прибытия», отметил собеседник агентства.

В период, когда прекращается уплата страховых взносов, учёт стажа работы (для назначения пенсии) приостанавливается.

В настоящее время минимальный стаж работы для выхода на пенсию у мужчин составляет 25 лет, у женщин — 20 лет. В соответствии с законодательством Узбекистана, мужчины могут выходить на пенсию в возрасте 60 лет, женщины — 55 лет.

По неофициальным данным, за пределами Узбекистана (в основном в России) находятся около 6 млн узбекских трудовых мигрантов. Численность постоянного населения республики по итогам 2015 года превысила 31 млн человек, из которых более 2,8 млн — пенсионеры.

Следите за нашими новостями на Facebook, Twitter и Telegram