Российская строительная компания «Техстрой» намерена в рамках оргнабора привлечь 1 тысячу трудовых мигрантов из Таджикистана.
Для отбора кандидатов на трудоустройство на объектах России в Худжанд прибыли представители компании в количестве 15 человек. Они уже начали принимать документы кандидатов.
Диловар Муродов, сотрудник Управления Службы трудовой миграции в Согдийской области сообщил "Азия-Плюс", что компания "Техстрой" согласовала свою работу с правительством Таджикистана и оперативным штабом по предупреждению завоза и распространения коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации.
По словам Муродова, министерство труда, миграции и занятости населения Таджикистана посредством своего представителя в России в течение месяца изучала деятельность этой компании.
«Когда появилось доверие к «Техстрою», которая в течение нескольких лет привлекает рабочих из Центральной Азии, разрешили им набирать работников Таджикистане. Эта работа ведется в рамках закона и можем заявить, что трудовые мигранты Таджикистана могут подать заявку на работу в этой компании», - отметил Муродов.
По его словам, работу и условия для трудовых мигрантов гарантирует компания, и несет ответственность за них вместе со Службой миграции Таджикистана.
«Об условиях работы таджикских мигрантов в России мы будем осведомлены через своего представителя в этой стране», - уточнил он.
Компания «Техстрой» привлекает на работу квалифицированных штукатуров, плотников, кафельщиков, специалистов по заливке бетона и других работников для строительства зданий в Москве и Московской области.
Николай Попов - руководитель проекта компании «Техстрой», в беседе с «Азия-Плюс» сказал, что перед приемом на работу они проверяют не только документы потенциальных работников, но и знание русского языка, квалификацию кандидатов и их осведомлённость по правилам охраны труда.
По словам Попова, не все кандидаты имеют соответствующие документы, подтверждающие их квалификацию.
Приоритет отдается тем претендентам, кто уже имеет опыт работы в строительных компаниях России.
Николай Попов отметил, что перед подписанием двустороннего договора работникам будут сообщать размер зарплаты согласно объему выполняемой работы.
«Самая низкая зарплата - 23 тысячи российских рублей, но все зависит от того, какой объем работы выполнит работник в течение месяца. В зависимости от объема и качества работы, можно заработать до 1000 долларов в месяц», - сказал Попов.
Азим Ботуров, житель Деваштича, подал заявку на вакансии заливщика бетона и, ознакомившись с условиями компании, дал свое согласие на выезд на работу.
Он в течение 21 года работал в России, и предварительно подсчитал, что может заработать до 50 тысяч рублей.
Гулмуҳаммад Ашуров имеет 17-летний опыт по укладке плит. Представители компании сказали ему, что после прибытия в Россию обеспечат его питанием и проживанием в течение первых 40 дней.
Николай Попов также сообщил, что в скором времени решится вопрос о соглашении и российским банком, куда мигрантам в течение 6 месяцев нужно будет возвращать средства, потраченные на получение разрешения, покупки авиабилета, проведения медосмотра, экзамена по русскому языку.
Деньги будут изыматься автоматически с банковской карты, выдаваемой мигрантам.
«Расходы компании на одного мигранта составляют примерно 70-90 тыс. рублей, они зависят от стоимости авиабилетов. В настоящее время по этому вопросу идут переговоры между сотрудниками банка и авиакомпанией», - проинформировал Попов.
Он также добавил, что после прибытия мигрантов в Россию их встретят представители соответствующих структур, и мигранты проведут 14 дней в карантине.
Со дня, когда они прибудут в общежитие, до первой зарплаты они будут обеспечены питанием. Компания возьмет на себя и все расходы на транспорт, необходимый для перевозки мигрантов в различные учреждения для получения документов.
Планируется, что первая группа трудовых мигрантов отправится в Москву в начале апреля.
Правила комментирования
comments powered by Disqus