При составлении характеристики госслужащего будут учитываться и публикации в прессе.

К концу года деятельность каждого государственного служащего будет оценена по пятибалльной системе по правилу, утвержденному указом президента Таджикистана. Об этом сегодня, 19 сентября, сообщило радио «Озоди».

 «Оценка работы чиновников будет происходить по двум критериям. Первое, это через аттестации. Второе, ежегодно в декабре месяце деятельность госслужащих будет оцениваться путем выставления оценок. В этом случае будет учитываться оценка жителей поступкам государственных служащих», — цитирует издание слова начальника отдела правового обеспечения и контроля Агентства государственной службы Таджикистана Раджабмурод Толибов.

По его словам, оценка будет проводиться на основе отчета каждого отдельно взятого чиновника о проделанной работе, оценки отдела кадров и мнения общественности. То есть наличие или отсутствие личных жалоб, а также упоминания в прессе будут вноситься в характеристику и учитываться при подведении итогов. Сама же оценка, предполагается, будет сказываться на карьерном росте служащего.

Правозащитники отмечают, что у жителей страны не принято письменно жаловаться на грубое отношение госслужащих, так как таджикистанцы не верят в эффективность таких мер и предпочитают не сердить чиновников.

Ранее аналогичную практику пытались внедрить в некоторых регионах России. Так, в частности, в 2005 году подобный эксперимент был поставлен в Ленинградской области.

Следите за нашими новостями на Facebook, Twitter и Telegram