Социальный фонд планирует поэтапное повышение пенсионного возраста для женщин до 60 лет. Такая информация содержится в концепции развития системы пенсионного обеспечения Кыргызстана.

В документе отмечено, что возрастная структура населения страны сейчас относительно благополучна: 61,1% составляют лица трудоспособного возраста (мужчины 16-62 лет и женщины 16-57 лет) и 6,6% - лица старше трудоспособного возраста (мужчины 63 лет и старше и женщины 58 лет и старше). Это говорит об относительно низкой нагрузке на пенсионное и социальное обеспечение, на здравоохранение.

Однако, подсчитали в Социальном фонде, согласно составленному прогнозу, в будущем ситуация изменится кардинальным образом. Так, к 2050 году население трудоспособного возраста составит 57,3%, лица старше трудоспособного возраста - 16,2%, то есть их число вырастет в 2,5 раза. Именно в этот период родившиеся в восьмидесятых годах (всплеск рождаемости) достигнут пенсионного возраста. По составленному Всемирным банком прогнозу до 2050 года (по исходным данным на 2010 год), ожидаемая продолжительность жизни от рождения увеличивается у мужчин с 65,3 до 72,7 года, а у женщин - соответственно с 73,5 до 78 лет.

Как сообщается, статистические данные свидетельствуют о том, что в среднем почти во всем мире женщины живут дольше мужчин. Некоторые высокоразвитые страны в этой связи уже давно сравняли пенсионный возраст и приняли единый пенсионный возраст для мужчин и женщин. В Кыргызстане средняя продолжительность жизни на пенсии у женщин составляет 21 год, тогда как у мужчин этот показатель равен 13,5 года.

В высокоразвитых странах, по данным фонда, очень низкая рождаемость и женщины работают в таком же темпе, что и мужчины, без перерывов в трудовой жизни, связанных с родами и уходом за ребенком. Падение рождаемости несет за собой еще больше угроз в будущем для социально-экономической жизни страны. Но игнорировать факт такого большого разрыва в продолжительности жизни у мужчин и женщин в существующих экономических условиях не совсем правильно, так как для пенсионной системы это достаточно ощутимая нагрузка.

Также рассматривается компромиссный вариант - без снижения стимулов для рождаемости поэтапно повысить пенсионный возраст для женщин до 60 лет, то есть сократить разрыв в пенсионном возрасте между мужчинами и женщинами с 5 до 3 лет. При этом возраст раннего выхода на пенсию для женщин также должен быть соответственно скорректирован, заключается в концепции развития системы пенсионного обеспечения.

Следите за нашими новостями на Facebook, Twitter и Telegram