90 секунд
  • 90 секунд
  • 5 минут
  • 10 минут
  • 20 минут

Как в Кыргызстане уменьшалась (!) зарплата медиков. Обращение к президенту

20.07.2020 11:00

Общество

Федерация профсоюзов, Центральный комитет профсоюза работников здравоохранения направили обращение на имя президента Сооронбая Жээнбекова.

"Труд наших медицинских работников не оценивается по достоинству. Последнее повышение заработной платы было в 2011 году, когда был установлен базовый оклад врачу в размере 5 000 сомов, а среднему медицинскому персоналу - 4 300 сомов. Такую зарплату устанавливают молодым специалистам с высшим и средним специальным образованием, так как у молодого специалиста нет стажа и опыта работы. Если от этого базового оклада произвести соответствующие удержания, то на руки получают сумму меньше прожиточного минимума. Как на такую зарплату сможет прожить и прокормить свою семью молодой специалист?

Должность

Зарплата, сомов

К выдаче, сомов

Молодой врач (6 лет обучения + 2-3 года ординатуры)

5 000

4 070

Молодая медсестра (2-3 года обучения)

4 300

3 505

Бухгалтер с высшим образованием

5 000

4 070

Бухгалтер без высшего образования (на 15% ниже)

4 250

3 465

Завархивом, завканцелярией (+50%)

6 600

5 345

Уборщик служебных помещений (+25% +50%)

5 250

4 265

Основные социально-экономические показатели

2018 год

2019 год

Среднемесячная номинальная заработная плата

15 747

16 586

Среднемесячная номинальная заработная плата по здравоохранению

10 044

10 518

Прожиточный минимум на трудоспособного, среднегодовой

4 792,54

4 806,32

Правительство с 2015 по 2017 год предусмотрело повышающие коэффициенты для технического и младшего обслуживающего персонала, и на сегодняшний день получается, что работник, не имеющий никакого специального образования, получает больше, чем молодой врач, который учится в течение как минимум 7-8 лет.

При последнем повышении заработной платы были отменены доплаты за участковость, хотя наши медики так и продолжают ходить в жару и холод на вызовы. Также была отменена оплата за ургентное дежурство, а врачи как дежурили, так и дежурят.

С октября 2018 года стали производиться вместо КТУ выплаты семейным врачам, врачам общей практики по индикаторам. Но вот что об этом говорят сами медики:

"Действительно, мы радовались, когда сказали, что зарплата медицинских работников повысится до 30 тыс. сомов. Данная информация, представляемая Минздравом КР и ФОМС, не соответствует действительности.

Индикаторы вошли в практику оплаты труда врачей поспешно, чтобы получить эффект резкого повышения зарплаты, благополучно отчитаться перед правительством КР об освоении выделенного бюджета, был внедрен поправочный коэффициент 1,65, и стоимость одного заработанного балла стала 326,84 сома, а не 198,09 сома. По таким льготным условиям проработали два месяца, в этот период заработная плата семейного врача с большим стажем, с высшей категорией и при достижении 60 баллов, который считался как 100 баллов, составила 23 тыс. сомов.

С февраля 2019 года закончился льготной период, убрали поправочный коэффициент 1,65, и заработная плата тех же врачей с большим стажем, с высшей категорией упала до 13,5-15,1 тыс. сомов.

С марта 2019 года опять произошло снижение стоимости одного балла до 163,91 сома (оказывается, раньше не удержали 17,25% отчисление в Соцфонд, чтобы показать "баснословные" суммы зарплаты). Теперь с этими удержаниями заработная плата семейного врача с большим стажем, с высшей категорией составила 12,4-13,7 тыс. сомов. Для чего все это делалось, стоит только догадываться, и правомерны ли все их действия".

Следует отметить, что данный уровень заработной платы врачи получали и ранее, до введения индикаторов.

Семейным медсестрам, которые, так же как и семейные врачи, работают на том же участке, повысили доплату за смешанный прием только на 15%, что составило 645 сомов.

На сегодняшний день без повышения заработной платы остались медицинские работники стационаров и других организаций здравоохранения, руководители организаций.

Самыми престижными профессиями в медицине являются стоматология, гинекология и хирургия, а такие специальности, как семейный врач или врач общей практики, инфекционист, фтизиатр, патологоанатом, рентгенолог и т. д., остаются невостребованными. На местах на этих должностях работают люди предпенсионного и пенсионного возраста, если они уйдут, то некому будет работать.

В регионах также отмечается нехватка кадров, не оправдали себя программы "Депозит молодого врача", "Депозит врача", так как в регионах ни работодатели, ни органы местного самоуправления не могут обеспечить молодые кадры ни жильем, ни другими социальными гарантиями.

Из года в год финансирование здравоохранения уменьшается, Фонд обязательного медицинского страхования указывает на то, что 70-80% фонда организации уходит на заработную плату.

На сегодняшний день государство только и выделяет на заработную плату и отчисления в Социальный фонд, ни на что другое средства не выделяются, и наши медики вынуждены сами за свой счет делать ремонт своих кабинетов и приобретать канцтовары.

В 2005 году был принят Закон "Об охране здоровья граждан". Согласно статье 85 данного закона, начальный уровень ставок (окладов) заработной платы работников системы здравоохранения устанавливается в размере не ниже уровня средней заработной платы, но, к сожалению, данная статья до сих пор не работает", - говорится в обращении.

Профсоюз попросил президента исполнить закон об охране здоровья граждан.

 

 

 

 

Следите за нашими новостями на Facebook, Twitter и Telegram

Показать все новости с: Сооронбаем Жээнбековым

20.07.2020 11:00

Общество

Система Orphus

Правила комментирования

comments powered by Disqus

Материалы по теме:

1945

Досье:

Марс Осмонкулович Сариев

Сариев Марс Осмонкулович

эксперт Экспертного клуба "Далил+"

Перейти в раздел «ДОСЬЕ»
46

детей совершили самоубийство в Кыргызстане в 2012 году

Нужно ли повторно вводить в Кыргызстане режим ЧП из-за резкого роста количества заболевших COVID-19?

«

Сентябрь 2020

»
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30