Министерство труда и социальной защиты России разработало законопроект, согласно которому работодатели будут обязаны платить страховые взносы в Пенсионный фонд России (ПФР) за мигрантов, начиная с первого дня их трудоустройства, сейчас для этого требуется, чтобы иностранец проработал в организации не менее шести месяцев. В Минтруда считают, что принятие такой нормы позволит создать для всех работников на российском рынке равные условия — с позиций социального страхования. Однако на российскую пенсию мигранты, даже уравненные с местными работниками с точки зрения стоимости для работодателя, рассчитывать все равно не смогут.

К временно пребывающим относятся мигранты, у которых нет вида на жительство или разрешения на временное проживание, и они должны получить разрешение на работу (требование не распространяется на граждан Белоруссии и Казахстана). С 2013 года работодатели, которые нанимали таких граждан на работу, должны были уплачивать взносы в ПФР, если трудовой договор с ними был заключен на срок не менее шести месяцев в течение одного года.

Законопроект принят Госдумой 17 июня во втором чтении. Поправка, о которой идет речь, появилась в нем в ходе подготовки ко второму чтению, ее внесли глава комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев и член Совета федерации Валерий Рязанский. «Существующее на данный момент законодательство позволяет многим работодателям уходить от фактической уплаты взносов»,— заявил Андрей Исаев. По его словам, из-за этого мигранты оказываются более выгодными для работодателя.

Между тем, вице-президент бизнес-объединения «Опора России» Владислав Корочкин заявил, что принятие данного законопроекта выглядит нелогичным, «поскольку в данный момент в правительстве, в соответствии с поручениями президента, разрабатывается механизм регулирования миграции через систему патентов, который должен вступить в силу с 2015 года». Маловероятно, что новая инициатива Минтруда коснется значительного количества иностранных граждан: по статистике ФМС, за 2013 год мигрантам было выдано около 1,3 млн разрешений на работу, большую часть из них получили те, кто работает по одному и тому же трудовому договору более полугода.

Следите за нашими новостями на Facebook, Twitter и Telegram